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《领导者的创新思维突破》高中层管理人员/领导干部MBA心态心智系?#24515;?#35757;培训课程


四川成都企事?#30340;?#35757;培训中心专业做内训培训的教育机构为您分享关于高中层管理人员/领导干部MBA心态心智系列内训培训课程”之领导者的创新思维突破》专业中高层管理人员领导者们管理思维内训培训课程介绍《领导者的创新思维突破》管理人员培训课程适所有公司中高层管理人员培训(雄鹰人才培养首选培训课程)。这也是德鲁克中高层管理人员系统培训课程之一《领导者的创新思维突破》管理培训课程是所有公司管理人员内训培训方案中必修的培训课程
如何激发员工和管理层的创新能力?如何通过领导者的创新思维启动企业的创新文化氛围?本《领导者的创新思维突破》管理人员培训课程将在“知”和“行”两个层面展开,并通过领导者心智模式的转换促进从知道,到做到的跨越。




课程学习背景|Curriculum learning background
管理大师德鲁克说,企业只做两件重要的事情,一个是营销,一个是创新。创新的重要毋庸置疑,但随着企业做大了,制度、流程、文化?#35760;?#20110;固定,越来越缺乏创新的动力。每天重复着?#25381;?#28608;情的会议,每天?#32423;?#32769;问题唉声?#37202;?#24616;天尤人。
如何激发员工和管理层的创新能力?如何通过领导者的创新思维启动企业的创新文化氛围?本课程将在“知”和“行”两个层面展开,并通过领导者心智模式的转换促进从知道,到做到的跨越。

课程基本目标|Basic objectives of the curriculum
01 通过专业学习,了解创新思维,体会行动学习的创新过程、掌握创新工具,从而提升创新能力和创新意识;
02 通过现场训练,培养团队的协同思维能力,集思广益、群策群力,提高解决问题的效率与效果,提高工作绩效;
03 通过专家心智模式引导,突破学员固有的思维?#20064;?#23558;困难?#20064;?#30475;做机会和挑战,勇于突破这些困难发挥领导者效能。

课程适合对象|The course is suitable for the object
适合企事业单位的高中层管理人员、经理储备干部、核心管理团队(雄鹰人才培养)等。
为便于演练和训练?#35838;?#23398;员,一个班,我们建议30人左右为最佳人数,最高不超过50人。

课程标准时间|Curriculum standard time
2天(6小时/天)

教学授课方式|Teaching methods
理论讲授、案例?#33268;邸?#28436;练、经验分享等
30%理论+40%案例+20%练习+10%总结
将在企事?#30340;?#35757;培训中心核心管理培训师的带领下,所有学员共同参与解决一个工作中遇到的、真实的流程、方法或者产品的问题,利用行动学习与创新工具,现场获得一套解决方案或者工作计划。

课程主要特色|Main features of curriculum
综合运用多种培训方法:根据课程阶段的不同,实施最能实现该阶段内容的培训方法,重点突出教练技术; 
实?#31181;都?#33021;转换:用训练,尤其是有标准的训练加测评工具,实?#31181;都?#33021;的不断锤炼,提高学员学习的热情;
实现工作场景应用:通过当场教?#20998;?#23548;,针对学员工作中遇到的?#23548;?#24773;况给予提升和突破,达到立竿见影的效果;
实现工作氛围打造:通过独有的交互式打造模式(Interactive Development Model),激发学员改变的热情和动力,达成共同改变的共识与承诺,使培训成果在工作中真正得以显现。
课程主要授课纲要|The main syllabus of the course
还有更多丰富实战案例
更多详细大纲,请咨询我们的专业课程顾问
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希望本文能对您有帮助!
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